Zaman vakit gündeme taşınan Türkiye’de orta eleman muhtaçlığı sorunu devam ediyor. Şirket CEO’ları ise vakit zaman nitelikli orta eleman bulamamaktan yakınıyor. Orta eleman gereksiniminin karşılanamaması ekonomik açıdan problemlere yol açtığını belirten İstinye Üniversitesi (İSÜ) Meslek Yüksekokulu (MYO) Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Hilal Çakar Özcan, “Geleceğin orta elemanı olarak yetişecek olan bireylerin üniversitelerde alacakları nitelikli eğitim bölümde nitelikli işçi arayışında olan patronlar için büyük bir avantaj olacaktır” diyor.
Türkiye’de lisans mezunlarının sayısı artarken, şirket CEO’ları ise vakit zaman yetişmiş orta eleman bulamamaktan yakınıyor. Günümüzde pek çok alanda olduğu üzere iş dünyasında da bilgi ve bağlantı teknolojilerinde yaşanan gelişmeler iş gücü piyasasından beklentileri de tıpkı oranda değiştiriyor. Değişim ve dönüşümün kaçınılmaz olduğunun şuurunda olan iş gücü piyasasında nitelikli orta elemana olan gereksinimde giderek artmaya devam ediyor. İŞKUR’un “Türkiye İşgücü piyasasında En Çok Açık İşi Olan 10 Meslek” sıralaması raporunda yer alan garson, makineci (dikiş), satış danışmanı, dokuma konfeksiyon, paklık vazifelisi, gazaltı (mig-mac) kaynakçısı, perakende satış elemanı (gıda), ön muhasebeci, sürücü yük taşıma, paketleme personeli üzere mesleklerin pek birçoklarının ön lisans programlarından mezun olan “ara eleman” olarak isimlendirebileceğimiz meslekler ortasında olduğu görülüyor. Tıpkı vakitte İŞKUR’un “İşgücü Piyasasında Temininde Zahmet Çekilen Meslekler” raporunda yer alan, makineci (dikiş), garson (servis elemanı), dokuma konfeksiyon makineci, satış danışmanı, inşaat personeli, kaynakçı (oksijen ve elektrik), soğuk demirci, paklık vazifelisi, konfeksiyon emekçisi, düz dikiş makineci üzere mesleklerin nitelikli orta eleman temini ile tahlile kavuşacak meslekler olduğunu ortaya koyuyor. İş gücü piyasasında yaşanan teknoloji kökenli değişimlerin orta eleman muhtaçlığının kıymetini bir sefer daha ortaya koyduğunu lisana getiren İstinye Üniversitesi (İSÜ) Meslek Yüksekokulu (MYO) Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Hilal Çakar Özcan, ön lisans programlarının bölümde yenisi yakalayacak ve bu dijital dönüşüme ayak uyduracak nitelikte orta eleman yetiştirmeyi prensip edinmesi gerektiğini ve eğitim faaliyetlerini bu misyon çerçevesinde sürdürmesi gerektiğini söz ediyor.
“Ara eleman muhtaçlığının karşılanamaması ekonomik açıdan problemlere yol açıyor”
Dr. Öğr. Üyesi Özcan, üniversitelerin ön lisans programlarına tüm bu açığı kapatmak ve piyasa beklentilerini karşılamak ismine mesleğin gereklerini yerine getirecek, çağın beklentilerine karşılık verecek nitelikle elemanı yetiştirme noktasında büyük misyon düştüğünü vurguluyor. Özcan, şöyle konuşuyor:
“Dijitalleşme beraberinde iş hayatında pek çok esaslı değişimi zarurî kıldı. O denli ki sanayi 4.0 kavramının hayatımızda giderek daha fazla yer bulduğu günümüz iş dünyasında iş yapma formları kadar çalışanlardan beklenilen yetkinliklerde tıpkı ölçüde değişmeye başladı. Tüm bu değişim içerisinde nitelikli iş gücü gereksinimi giderek daha fazla artmaya başladı. Yeniden bu süreçte orta elemana olan gereksinimde, beklentilerde birebir paralellikte artmaya devam ediyor. İŞKUR’un “Açık İşlerde Aranan Beceriler” sıralaması da burada kıymetli bir referans oluyor. İŞKUR’dan elde edilen dataya nazaran; kâfi mesleksel teknik bilgi, iş deneyimi, kadro çalışması, bağlantı ve söz yeteneği, fiziki ve bedensel yeterlilik, sorun çözme ve inisiyatif alabilme, analitik düşünebilme, ikna kabiliyeti ve pazarlama, bilgisayar kullanımı, yabancı lisan maharetleri aranan kıymetli marifetler ortasında yer alıyor. Bu rapor bize gösteriyor ki çağa ahenk sağlarken, orta eleman olarak tabir edilen iş gücünün beklentileri karşılayacak nitelikle bir eğitim alması giderek daha fazla değer kazanıyor. Zira beklenilen nitelik ve yetkinlikte orta eleman muhtaçlığının karşılanamaması uzun vadede ekonomik açıdan makro problemlere yol açıyor.”
“Üniversiteler dal beklentilerini takip etmeli”
Üniversitelerin kesim beklentilerini takip etmeleri gerektiğinin altınızı çizen Özcan, “İŞKUR’un bir öteki değerli raporu bize “Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Deneyim Maharetinin Önde Olduğu Sektörlerin”, imalat, toptan ve perakende ticaret, konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri, inşaat, ulaştırma ve depolama, idari ve takviye hizmeti faaliyetleri, mesleksel, bilimsel ve teknik faaliyetler, öbür hizmet faaliyetleri, bilgi ve bağlantı, insan sıhhati ve toplumsal hizmet faaliyetleri üzere bölümler olduğu bilgisini veriyor. Bu raporlar öncelik ve gereksinimlerin tespit edilmesi ve bu doğrultuda eğitim planlaması yapılmasının kıymetini bir sefer daha ortaya koyuyor. Bilhassa üniversitelerin ön lisans programlarının, sektörel beklentileri yeterli tespit edip bu beklentileri karşılayacak ölçüde ve seviyede eğitim faaliyetlerini sürdürmeleri gerekiyor. Bilhassa üniversiteler ön lisans kontenjanlarını bilgi ve bağlantı teknolojilerinde yaşanan değişimi ve bu doğrultuda bölümün beklentilerini göz önünde bulundurarak belirlemeli. Uzun vadede karşılanamaz hale gelen nitelikli orta eleman gereksinimi üretim ve hizmet kalitesinde önlenemez düşüşlere sebep olacaktır. Tıpkı vakitte ekonomik olarak yaşanabilecek problemler beraberinde kişisel meseleleri ve sonuçta büyük ölçüde toplumsal problemleri beraberinde getirecektir” diyor.
“Verimin ve kalitenin öncülü nitelikli iş gücüdür”
İSÜ olarak bu doğrultuda çalışmalarına devam ettiklerini belirten Özcan, şöyle konuşuyor:
“Sonuç olarak geleceğin orta elemanı olarak yetişecek olan bireylerin üniversitelerde alacakları nitelikli eğitim kesimde nitelikli işçi arayışında olan patronlar için büyük bir avantaj olacaktır. Bu bakış açısı ile İSÜ Meslek Yüksekokulu olarak aktüeli takip ederek muhtaçlıkları göz önünde bulundurarak planlamalarımızı bu doğrultuda yapıyoruz. Tıpkı vakitte eğitim öğretim faaliyetlerimizi mezunlarımızın ve iş hayatının beklentileri ile uyumlu olacak bir misyon ve vizyon ile sürdürüyoruz. Zira biliyoruz ki randımanın ve kalitenin öncülü nitelikli iş gücüdür. Nitelikli iş gücü ise güçlü bir ekonomiyi beraberinde getiriyor. İSÜ Meslek Yüksekokulu olarak Adalet, Aşçılık, Bilgisayar Dayanaklı Tasarım ve Animasyon, Bilişim Güvenliği Teknolojisi, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, E-Ticaret ve Pazarlama Besin Teknolojisi, Otomotiv Teknolojisi, Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri, Uçak Teknolojisi programlarımız ile yeniden kesimi takip ederek bünyemize yeni kattığımız Dış Ticaret ve Elektronik Teknolojisi programlarımız ile yolumuza başarılı ile devam ediyoruz. Her geçen gün değişmeye ve gelişmeye devam eden iş dünyası bizim için en değerli referans kaynağı olmaya devam ediyor.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
