Amazon Web Services Kapsayıcılık, Çeşitlilik ve Eşitlik (ID&E) Elçileri Önderi ve MENAT Bölgesi Hukuk Departman Lideri Yasmine Afifi, Amazon Web Services’ın (AWS) tüm dallarda inovasyon ve kapsayıcılık sağlamak emeliyle üretken yapay zekanın (GenAI) dönüştürücü gücüne bağlı hareket ettiğini açıkladı. Teknoloji eşsiz bir süratle gelişmeye devam ederken, üretken yapay zekanın güçlü araç ve platformlara erişimi demokratikleştirme potansiyeli artık her zamankinden daha kritik bir hale geldi. Startup’lardan büyük kuruluşlara kadar her ölçekten tertibin inovasyon yapmasını, ölçeklenmesini ve müşterilerine manalı tahliller sunmasını sağlamaya yönelik çalışmalarımızın merkezinde de bu teknoloji yer alıyor.
Üretken yapay zekanın sorun çözmeye ve yaratıcılığa olan yaklaşımımızı tekrar şekillendirmesiyle içerik oluşturma, süreçleri otomatikleştirme ve karar verme süreçlerini uygunlaştırma üzere faaliyetlerin yeni yollarını sunuyoruz. AWS, bu marifetlerin erişilebilir olmasında epeyce kıymetli bir role sahip ve bu sayede MENA Bölgesi ve Türkiye’deki işletmelerin küresel düzeyde rekabetçi olmasını destekleyecek halde herkes için fırsat eşitliği sağlıyor. Ölçeklenebilir, inançlı ve uygun maliyetli bulut hizmetleri sunmaya odaklanmamız ile müşterilerimize büyük ön ödemeler yapmadan üretken yapay zekanın sunduğu imkanları deneyimleme fırsatını sunuyoruz.
Misyonumuzun merkezinde kapsayıcılık prensibi yer alıyor. Lokasyondan, iş büyüklüğünden yahut daldan bağımsız olarak, teknolojinin sunduğu fırsatların herkes için erişilebilir olmasını sağlamak AWS için kritik ehemmiyet taşıyor. Üretken yapay zeka araçlarına erişim de inovasyon için yeni alanlara ve teknoloji alanında çeşitli bakış açılarına yer açıyor. Bu da küresel topluluğumuzun gereksinimlerini yansıtacak tahliller üretebilmemiz için hayli kıymetli.
Bu doğrultuda küresel bir program olan AWS re/Start programını da 27 Haziran 2022 itibariyle Türkiye’de de hayata geçirdik. Türkiye’de İdare Academy iş birliği ile verilen birinci periyot AWS re/Start iş gücü geliştirme eğitimleri yalnızca bayanlara yönelik düzenlendi. Program işsiz yahut vasıflarına uygun işi bulamayan bireylerin bulut bilişim maharetleri geliştirmelerine ve mahallî patronlarla irtibat kurarak iş fırsatlarına erişmelerine yardımcı olmak hedefiyle tasarlandı. Birinci mezunları 19 bayan olmak üzere ikinci periyotla birlikte bugüne kadar toplam 51 mezun veren program ile iştirakçilere teknolojik eğitimin yanı sıra istihdam tarafında da özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri, işe müracaat, iş hayatına ahenk maharetleri ve işe alım üzere hususlarda da takviye ve eğitim sağlanıyor.
Bu yıl da Bayanlar Günü’nde AWS’in çeşitliliği ve kapsayıcılığı her alanda geliştirmeye yönelik kararlılığının bir kesimi olan bu teşebbüslere vurgu yapmak istiyoruz. Bu yılın teması olan, “Kadınlara Yatırım Yapın, Gelişimi Hızlandırın” da misyonumuzla hayli uyumlu. Amazon Academy ile AWS re/Start üzere programlara yatırım yaparak bayanların teknoloji alanındaki gelişimini desteklemekle kalmayıp, inovasyon ve kapsayıcılığın sürat kazanmasında da yardımcı oluyoruz. Cinsiyet eşitliliğine odaklanarak ve bayanların teknoloji alanında gelişimine yatırım yaparak bölümün daha adil ve dinamik olmasına katkıda bulunuyoruz.
Geleceğe baktığımızda AWS olarak üretken yapay zekanın ekonomik büyümeyi teşvik etme, kamu hizmetlerini uygunlaştırma ve Türkiye ve MENA bölgesindeki toplumsal meseleleri çözme konusundaki rolü için heyecanlıyız. Herkes için daha kapsayıcı, inovatif bir gelecek sağlama yolunda üretken yapay zekanın sonsuz fırsatlarını ortaya çıkarmak için müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla birlikte çalışmaya devam edeceğiz.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
