Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) ve Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB), işyerlerinin ulusal mevzuat yanında Milletlerarası Çalışma Standartlarına ahenginin artırılması hedefiyle “İş Teftiş Rehberlik ve Toplumsal Diyalog Yoluyla İşyeri Ahenginin Güçlendirilmesi” isimli yeni bir proje başlattı.
Avrupa Birliği İştirak Öncesi Mali Yardım Aracı-IPA III kapsamında finanse edilen proje 2023 yılının Mart ayında başladı ve 36 ay sürecek. Proje ile öncelikli olarak RTB ve toplumsal paydaşların kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi planlanıyor. Ayrıyeten, rehberlik hizmetlerini güçlendirmek suretiyle beşere yakışır iş konusunda farkındalığın artırılarak işyeri ahenginin uygunlaştırılması hedefleniyor.
Bu amaçlar doğrultusunda, iş teftişi ve rehberliğin aktifliğini daha ileri düzeye taşımak üzere RTB’nin teknik kapasitesinin arttırılması yanında stratejik ahenk ve dijital adaptasyon hususlarında çalışmalar yürütülecek ve işyerlerinin ulusal mevzuat yanında Memleketler arası Çalışma Standartları’na ahengini artırmak üzere rehberlik faaliyetlerine odaklanılacak. Proje mühletince, belirlenecek bölümlerde beşere yakışır iş konusunda kurumların, toplumsal tarafların, özel bölümün ve kamuoyunun farkındalığının arttırılması amaçlanıyor.
Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa ve Adana vilayetlerinde yürütülecek proje devrinde birinci olarak RTB ve toplumsal tarafların kapasitelerinin geliştirilmesine öncelik verilecek. Öncelikle iş teftiş ve rehberliğin rolü ve geleceğine ait bir rapor hazırlanacak, ulusal mevzuatın aktif bir biçimde uygulanmasını ve işyeri ahengini arttırmak için bir yol haritası geliştirilecek. Belirlenecek kesimlerin bedel zincirinde patron ve emekçileri maksat alan Rehberlik Hareket Modeli ve Planı kapsamında işyeri ziyaretleri yapılacak ve Memleketler arası Çalışma Standartları ve teftiş uygulamalarına ait eğitimlerle ana faydalanıcı, ilgili kurumlar ve toplumsal ortakların teknik kapasiteleri artırılacak. Ayrıca, rehberlik ve teftiş hizmetlerinin stratejik ahenk ve dijital adaptasyonuna yönelik olarak, iş teftiş prosedürlerine ahenk sağlayan RTB Data Merkezi güçlendirilirken, rehberlik ve kontrol faaliyetlerinin takip edilmesi ve ilgili istatistiklerin elde edilmesi için RTB’nin web tabanlı altyapısı da güzelleştirilecek.
Projenin ikinci odağı, daha çok işyeri ahengini düzgünleştirmek ve ilgili tüm tarafların beşere yakışır iş konusunda farkındalığını artırmak üzere, rehberlik hizmetleri olacak. Seçilecek olan bölümlerde ahenk, beşere yakışır iş merkezli piyasa sistemleri yaklaşımı ile toplumsal ortaklarla istişare içinde, rehberlik yoluyla güzelleştirilecek. ILO’nun beşere yakışır iş alanındaki mevcut kapasitesi kullanılarak kurumların, toplumsal tarafların, özel dalın ve genel olarak kamuoyunun bu alandaki farkındalığı artırılacak. Ayrıyeten, seçilecek dalların kıymet zincirinde rehberlik hareket modeli ve planı uygulanırken, kapsamlı paydaş formunu içeren kesimler ortası diyalog düzenekleri işletilecek.
Projenin faydalanıcı kümelerini; ilgili ÇSGB işçisi, konfederasyonlar, ticaret odaları, esnaf ve sanatkarlar odaları, KOBİ’ler, STK’lar, çalışanlar, patronlar, ulusal ve sektörel seviyede sendikalar ve patron örgütleri oluşturuyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
